9月9日至13日，郭线庐院长到学院各行政处室进行为期一周的工作调研。调研内容为目前各部门工作中存在的和急需解决的问题，下一步工作设想以及对学院发展建设的建议。院办、教务处和总务处负责同志陪同前往。

各行政处室负责同志向调研组做了认真的工作汇报，有些部门已完成本年度工作要点涵盖的全部任务，大部分处室在今后工作安排上也都有明确的思路。在反映的问题上，主要集中在行政管理人员配备不足，临聘专业技术人员工资待遇偏低，校园二期建设还有遗留事项等问题。

郭线庐院长在每个处室认真听取了工作汇报，并与参会同志进行了亲切的座谈。他首先肯定了学院全体行政人员为教学科研努力服务的高尚品德，表扬许多处室的工作开展很有特色，取得了显著成绩，值得总结和推广，同时鼓励大家还要为新时期学院发展多做贡献。对各部门反映的问题郭院长当即指示随行的有关处室负责人必须尽快予以落实解决。在详细了解各处室目前工作中遇到的困难后，郭院长对每个要点问题给予相关意见和解决方法，并重点在以下几方面提出指示和要求：一、全体行政管理干部应认真结合党的群众路线教育实践活动，切实找出自身的不足，积极改进工作作风和工作效率，提高为教学科研服务的方式方法；二、每一名同志应摆正心态明确自身工作岗位职责，高效协同合作，务必为每一名师生做到“门好进、脸好看、事好办”，把党的群众路线教育实践活动学习效果和我院行政管理干部优良作风实实在在的体现在日常工作之中。三、行政工作繁杂，头绪多、事务重，但各级各类人员要克服困难，强化自身学习，充分了解本职岗位工作特性，各处室应注重改革、创新发展，以本次调研指导为动力，把各项工作推向一个新水平。四、行政管理人员应强化学院发展是以教学科研为中心工作的理念，在一些关系到学院发展建设中的大事上，如2014年本科教学审核评估工作、第十二届全国美展作品选送工作、学院教师工作量和外聘教师管理等办法的建章立制工作上，都应积极投入到相关的工作之中，恪尽职守，避免浮夸，不务实的现象发生。

郭线庐院长最后指出学院的发展建设，从小事到大事都离不开每一位行政管理工作者的默默奉献，在校园基础设施建设，民生工程质量，后勤生产保障等等方面，行政工作的付出是功不可没的，他希望全院行政处室团结一心，鼓足干劲，克服目前一些实际困难，坚持管理、服务流程的标准化、规范化、制度化，争创佳绩为学院的发展贡献自身的力量。  

（图/文：院办  编发：党委宣传部）