6月12日下午，我院在二楼会议室召开全体副处及以上领导干部会议，会上宣布了党委对15位处级干部的任命决定和因岗位变动、到任职年限和到龄退休等原因涉及共21位领导干部的免职决定。这是继我院第三轮干部聘任工作之后，首次进行较大范围的干部调整。

    干部选拔任用是今年我院党的组织建设工作的重要内容之一。根据国家政策要求，上半年我院有9位党政干部到达任职年龄，因领导岗位变动又造成了部分干部岗位空缺，从学院工作正常运转需要出发，院党委遵循有利于干部最大限度发挥长处、有利于调动更多人积极性、有利于更快推动学院事业发展的“三个有利于原则”，首先对正处级岗位进行补充调整，随后将分批分类再对其他领导岗位进行调整。为了做好本次干部调整工作，党委高度重视，利用党委会组织班子成员重温了干部选拔任用工作的政策规定，并参照党政领导换届选举的纪律要求，对干部任用工作明确提出了“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”的要求，并号召班子成员带头遵守干部任用工作纪律。

    朱书记在会上对第一批正处级干部补充调整工作给予充分肯定。他指出，这次干部选拔任用工作，从最初酝酿、民主推荐、到确定考察对象、组织考察、决定任免、再到任职公示，组织部门严格遵守干部选拔任用工作纪律，没有逾越、也没有遗漏任何一个环节。通过广泛听取各方面意见，党委对被考察干部给出了公正、客观的评价，整个过程是公开、民主和透明的。从15位处级干部考察结果来看，群众是满意的，对新任用干部的工作业绩与能力也是认可的。这说明，群众的眼睛是雪亮的，只要我们的干部“想干事、肯干事、会干事，能干成事”，组织和群众就会给大家机会、给大家展示才华的舞台。

    朱书记希望新任用的干部能够积极转换角色，尽快熟悉岗位，迅速进入工作状态，勤奋好学，爱岗敬业，保持朝气蓬勃的精神状态和昂扬斗志，奋勇争先，再创佳绩。希望老同志继续保持工作韧性，充分利用丰富的工作经验，发挥好传帮带作用，发扬好模范带头作用。希望所有院处级干部在其位，谋其职，敢于担当，勇于负责，一身正气，敢抓善管，以工作为先，以事业为重，顾大局，讲奉献，面对挫折不埋怨，面对困难不逃避，出现问题不推诿，切实增强责任感和使命感，只争朝夕，奋力作为。希望所有领导干部，尤其是党员领导干部，把创先争优活动、“三问三解”活动与本职工作结合起来，发挥模范带头作用，积极推动“三风”建设工作不断向纵深发展，在作风建设上努力做好“五个表率”。 对于因到达国家规定任职年限和到达退休年龄，将要离开党政工作岗位的9名处级干部，朱书记代表院党委感谢他们多年来为学院发展所作出的贡献，并希望大家继续关注和支持学院发展。

    对于接下来将要继续进行的干部调整工作，朱书记要求务必坚持正确用人导向，坚决抵制歪风邪气，既坚持干部任用标准，又重点关注干部主流和干部主要表现，严格遵守工作纪律，充分听取群众意见，以德为先，任人唯贤，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位置，不让真正干事的人委屈，不让混事的人张扬，不埋没成绩，不照顾平庸，以此来克服惰性，增添活力，弘扬正气，促进发展。

    最后，会议通报了省委第四考核组对我院2011年度领导班子、领导干部目标责任考核意见反馈情况。

                                   （党委办公室）